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周年庆后,为给公司注入新鲜血液,加强公司人才队伍建设,公司管理层利用一下午的时间,本着优中择优的原则,安排近-50-名人员进行面试。
作者:admin 审核:1  来源: 原创 发布时间:2022-01-26 阅读次数:271
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